Opdrachtgevers
Op zoek naar gemotiveerde medewerkers met de juiste kennis en ervaring?
Op het ogenblik dat het gezochte profiel duidelijk is, start de selectieopdracht met een zeer actieve search naar potentiële kandidaten. Hiervoor zetten we alle middelen in die nodig zijn om de juiste kandidaten te kunnen identificeren. Dit kan gaan van direct search in databases over het voeren van online campagnes, het aanspreken van zowel online als offline netwerken, enz. Van zodra een aantal interessante kandidaten zijn gevonden, doorlopen we met elk van hen de volledige selectieprocedure.
Ook nadat de aanwerving een feit is en de nieuwe medewerker effectief is opgestart, informeren wij hoe alles verloopt en signaleren we mogelijke problemen of noden.
Tot op heden hebben wij een succesrate van bijna 100%. Dit betekent dat wij dankzij onze enorme resultaatgerichtheid bijna in al onze procedures tot een concrete en kwalitatieve invulling komen.
Omdat we het ook in onze selectietrajecten zeer belangrijk vinden op maat van jouw specifieke noden te kunnen werken, investeren we zeer veel tijd in het goed leren kennen van jouw organisatie. We verdiepen ons in de business waarin je actief bent, de bedrijfscultuur, de bedrijfsstructuur en het concrete team waarbinnen de functie valt. Daarnaast hebben we onze activiteiten binnen selectie uitgesplitst in 3 concrete mogelijkheden, om zo nog beter tegemoet te komen aan jouw specifieke noden.

Headhunting & International recruitment
Volledige ontzorging van jouw selectietrajecten
Ondersteuning in een specifiek onderdeel van selectie



Op zoek naar leiderschap dat verschil maakt?
Plan een gesprek over je vacature
of
start een persoonlijk coachingstraject